職位：總經理一名
薪酬：年薪(面議) 學歷：高中以上 年齡：35-50周歲
工作經驗： 5年 工作地點：包頭土右旗薩拉齊鎮
任職要求：
1、 酒店部門經理及以上至少5年以上工作經驗；
2、 有連鎖酒店宴會服務工作經驗優先
3、 熟悉酒店整體運營管理；
4、 勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5、 較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
基礎職責（不僅限于此）：
一、內部管理工作
團隊建設、包括招聘、定薪、培訓、考勤、晉升、淘汰、工作安排、獎金模型、團隊活動等；
銷售管理、包括商圈和市場分析、銷售培訓、分店宣傳、銷售分工、節假日銷售計劃和實施等；
服務管理、包括服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴、布草管理等；
安全管理、包括安全設施檢查、住客登記抽查、安全培訓及演習等；
收益管理、包括銷售分析、成本分析、分店定價和調價等；
財務管理、包括財務數據分析、物品采購計劃、現金流管理、發票管理等；
工程管理、各店的日常維護或工程維修、工程質量和進度工作；
職位：運營總監一名
薪酬：月薪（面議） 學歷：高中以上 年齡：30-50周歲
工作經驗： 3年 工作地點：包頭土右旗薩拉齊鎮
任職要求：
1、擁有三年酒店管理工作經驗，熟知酒店日常運行標準與服務規范。
2、具有敏感的商業和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
3、具有良好的溝通協調能力、商務談判能力及外聯公關能力。
4、做事嚴謹、工作細致、有責任心，能夠承受較大工作壓力。
崗位職責：
1、協助總經理確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃。
2、執行并監控酒店管理情況，確保公司標準能系統有效落實，評估酒店管理及經營情況并對存在的問題進行系統的處理。
3、檢查和督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系，主持召開例行工作會議。
4、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為總經理的決策當參 謀。
5、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
6、協助總經理接待重要貴賓，組織建立良好的內外部溝通渠道和公共關系，樹立和提高酒店形象。
7、通過運營標準管理系統提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展會員數量。
8、審查提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用。
9、協助公司重大運營計劃、文化組織建設活動在酒店的開展，并進行市場發展跟蹤和策略調整。
職位：總經理助理一名
薪酬：月薪（面議） 學歷：高中以上 年齡：25-40周歲
工作經驗： 2年 工作地點：包頭土右旗薩拉齊鎮
任職要求：
1、 具有2年以上秘書、助理相關工作經驗
2、 具有較強的工作責任心，做事細心
3、 為人正直，具有較強的溝通協調能力，親和力強
4、 熟練使用各種日常辦公軟件及辦公設備具
5、 有良好的團體合作能力
崗位職責：
1.負責總經理的日程安排、差旅（機票&酒店預訂）、費用報銷等日常工作；
2.參加相關會議、提供會議支持、擬寫會議紀要，并協助總經理完成重要事項進行跟蹤、推進、落實；
3.負責總經理所需審核的文件的傳遞及溝通；
4.安排內外部人員接待。
